「ホワイト500」って何？20代でも狙える優良企業の探し方を解説

「ホワイト企業に入りたいけど、どこを見ればいいかわからない…」

そんな悩みを持っていませんか？

転職サイトを見ても、どの会社も良く見えてしまい、

本当に働きやすい企業を見分けるのは簡単ではありません。

そこで注目されているのが「ホワイト500」という指標です。

これは国が認めた“働きやすい企業”の中でも、特に優れた会社だけが選ばれる制度。

つまり、最初から優良企業に絞って効率よく転職活動ができるということです。

とはいえ、

• ホワイト500って何？
• 本当にホワイト企業なの？
• 20代でも入れるの？

といった疑問も多いはず。

この記事では、

• ホワイト500とは何か
• ホワイト企業との違い
• 20代でも狙える理由
• 優良企業の効率的な探し方

をわかりやすく解説します。

この記事を読めば、

ブラック企業を避けながら、優良企業に近づくルートが見えてきます。

転職で失敗したくない人は、ぜひ最後まで読んでみてください。

ホワイト500とは

この章では、ホワイト500の概要やホワイト500に選出される基準をお伝えします。

ホワイト500とは国が認めた企業

「ホワイト500」とは、国が選んだ“働きやすい企業”のことです。

正しくは、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の中でも上位500社を指します。

この制度は、経済産業省が中心となって作られており、社員の健康や働きやすさを大切にしてる企業だけが選ばれます。

小澤 陽太

つまりホワイト500は、国のお墨付きがあるホワイト企業ということです。

健康経営優良法人との違い

「健康経営優良法人」とは、社員の健康管理や働きやすさに力を入れている企業を認定する制度です。

その中でも、

• 大企業向けの「大規模法人部門」
• 中小企業向けの部門

に分かれています。

そしてホワイト500は、この大規模法人部門の中から特に優秀な上位500社だけに与えられる称号です。

小澤 陽太

つまり、健康経営優良法人 ＜ ホワイト500というイメージ・考え方でOKです。

ホワイト500に選ばれる基準

ホワイト500に選ばれるには、ただ残業が少ないだけでは不十分です。

主に次のようなポイントがチェックされます。

つまり、会社全体で「長く安心して働ける環境」を作っているかが見られています。

ホワイト企業と何が違う？

ブラック企業との対義語として、「ホワイト企業」という言葉はよく聞きますが、実は明確な基準はありません。

人によって、

• 残業が少ない
• 給料が高い
• 人間関係が良い

などバラバラです。

一方でホワイト500は、国が決めた基準をクリアした企業のみとなっています。

つまり、

• ホワイト企業 → あいまい
• ホワイト500 → 客観的に優良

という違いがあります。

ホワイト500企業の特徴とメリット

この章ではホワイト500企業の特徴やどういったメリットがあるのかを解説していきます。

働きやすい環境が整っている

ホワイト500企業の一番の特徴は、働きやすさがしっかり整っていることです。

たとえば、

• 残業時間の管理がされている
• 有給休暇が取りやすい
• リモートワークや時差出勤がある

など、無理なく働ける仕組みがあります。

「なんとなくホワイト」ではなく、制度として働きやすい状態が作られているのが大きなポイントです。

離職率が低く安定している

ホワイト500企業は、社員が辞めにくい傾向があります。

なぜなら、

• 労働環境が良い
• 人間関係のストレスが少ない
• 無理な働き方をさせない

といった理由があるからです。

離職率が低いということは、それだけ長く働ける会社である証拠とも言えます。

転職で失敗したくない人にとっては、長く働き続けられる環境かどうかはかなり重要なポイントです。

福利厚生が充実している

ホワイト500の企業は、福利厚生にも力を入れています。

具体的には、

• 健康診断やメンタルケアのサポート
• 住宅手当や家族手当
• 休暇制度の充実

などがあります。

特に特徴的なのが、社員の健康を守るための制度が手厚いことです。

これは「健康経営」が評価されている企業ならではの強みです。

長く働きやすい会社が多い

ホワイト500企業は、短期的ではなく長期的に働くことを前提にしています。

そのため、

• キャリアアップの仕組みがある
• 無理な働き方をさせない
• ライフイベントにも対応しやすい

といった特徴があります。

「とりあえず働ければいい」ではなく、将来も安心して働ける環境があるのが大きな魅力です。

ホワイト500は20代でも狙える？

未経験でも入れる企業はある

結論から言うと、20代でもホワイト500は十分狙えます。

「大企業ばかりだから無理」と思われがちですが、実際は未経験OKの求人も一定数あります。

特に、

• 営業職
• 事務職
• ITサポート職

などはポテンシャル採用が多く、スキルよりも人柄や将来性が見られます。

そのため20代は、経験が少なくてもチャンスがある年代です。

第二新卒が有利な理由

ホワイト500企業は、第二新卒を積極的に採用する傾向があります。

理由はシンプルで、

• 若くて育てやすい
• 変なクセがついていない
• 長く働いてくれる可能性が高い

からです。

企業側も「長期的に活躍してほしい」と考えているため、20代前半〜中盤はかなり相性が良いです。

小澤 陽太

今のタイミングはむしろ狙い目とも言えます。

狙うべき企業のレベル感

とはいえ、どの企業でもいいわけではありません。

現実的には、

• 知名度が高すぎない企業
• 中堅〜大手クラスの会社
• 人手不足の業界

を狙うのがコツです。

いきなり超有名企業ばかり受けると、どうしても難易度は上がります。

まずは、「知る人ぞ知る優良企業」を狙うのが現実的です。

落ちやすい人の特徴

逆に、ホワイト500に落ちやすい人には共通点があります。

• 企業研究をしていない
• 志望動機があいまい
• 「楽そうだから」という理由

こういった考えはすぐに見抜かれます。

ホワイト500企業は働きやすい分、応募も多く競争も高めです。

だからこそ、しっかり準備している人が勝ちます。

ホワイト500企業の探し方

企業一覧から探す方法

まず一番シンプルなのが、ホワイト500の企業一覧から探す方法です。

毎年、ホワイト500に選ばれた企業は公開されているため、そこから気になる会社をチェックするだけでOKです。

やり方はシンプルで、

• 企業名を調べる
• 事業内容を見る
• 勤務地や職種を確認する

この流れで、自分に合いそうな企業を絞っていきます。

この方法だと最初から優良企業に限定できるので、効率よく探せるのが最大のメリットです。

転職サイトで絞り込む

次におすすめなのが、転職サイトを使った探し方です。

そこで、

• 「大手企業」
• 「福利厚生充実」
• 「残業少なめ」

などの条件で絞り込み、

ホワイト500に近い企業を探していきます。

気になる企業があれば、あとからホワイト500に選ばれているか確認すればOKです。

口コミサイトで確認する

企業のリアルを知るためには、口コミサイトのチェックも欠かせません。

どんなに制度が整っていても、

• 実際は残業が多い
• 職場の雰囲気が悪い

といったケースもあります。

そのため、

• 社員の口コミ
• 評価スコア
• 退職理由

などを見て、実態を確認しましょう。

「制度」と「現場」の両方を見ることが重要です。

見分けるためのチェック項目

最後に、ホワイト500企業かどうかを見分けるためのチェックポイントを紹介します。

• 残業時間は月20時間以内か
• 有給取得率は高いか
• 離職率は低いか
• 福利厚生は充実しているか
• 若手の口コミが良いか

これらを満たしていれば、ホワイト500に近い優良企業の可能性が高いです。

逆に、どれか1つでも大きく欠けている場合は、注意が必要です。

ホワイト500に入るためのコツ

志望動機で差をつける

ホワイト500企業は人気が高いため、志望動機の質でほぼ決まると言っても過言ではありません。

よくあるNGが、

• 「働きやすそうだから」
• 「安定していそうだから」

といった理由です。

これだと他の応募者と差がつきません。

大事なのは、

• なぜその企業なのか
• なぜその職種なのか
• 自分がどう貢献できるのか

を具体的に伝えること。

企業研究のやり方

受かる人は、必ず企業研究をやっています。とはいえ難しく考える必要はなく、

• 会社のホームページを見る
• 事業内容を理解する
• 強みや特徴を把握する

この3つでOKです。

さらに、

• なぜホワイト500に選ばれているのか

まで見れると、志望動機に深みが出ます。

ブラック企業を避ける方法

ホワイト500を狙うなら、同時にブラック企業を避けることも重要です。

見分け方としては、

• 常に求人を出している
• 給料が異常に高い
• 仕事内容があいまい

といった企業は要注意。

また、口コミで

• 長時間労働が多い
• 上司の評判が悪い

といった声が多い場合も避けた方が無難です。

「入る企業」だけでなく「避ける企業」も選ぶ意識が大切です。

転職エージェントの活用

一番効率がいいのは、転職エージェントを使う方法です。

エージェントを使うと、

• 非公開求人を紹介してもらえる
• 書類や面接の対策をしてくれる
• 自分に合う企業を提案してくれる

といったメリットがあります。

特にホワイト500企業は一般公開されていない求人も多いため、個人で探すよりも圧倒的に有利です。

ホワイト500を狙う際の注意点

ブラックを回避するためとは言え、ホワイト500のような企業を狙う際は下記のような注意点もあります。

必ずしも楽な会社ではない

ホワイト500と聞くと、「楽に働ける会社」と思う人も多いですが、それは違います。

実際は、

• 仕事のレベルが高い
• 成果を求められる
• 責任ある仕事を任される

といったケースも多いです。

あくまで「働きやすい環境がある」だけで、仕事が楽という意味ではありません。

部署によって差がある

同じ会社でも、配属される部署によって働き方は大きく変わります。

例えば、

• 営業は忙しいが、事務は落ち着いている
• 本社はホワイトだが、現場はきつい

といった違いは普通にあります。

つまり、ホワイト500だからといって会社全体が完璧にホワイトとは限らないということです。

年収が高いとは限らない

ホワイト500企業は働きやすさ重視のため、必ずしも年収が高いとは限りません。

• 残業が少ない＝残業代が少ない
• 安定志向＝給与は平均的

という傾向もあります。

そのため、「とにかく稼ぎたい」という人には少し物足りない可能性もあります。

人気が高く競争も激しい

ホワイト500企業は知名度もあり、応募者が多いのが現実です。

そのため、

• 書類選考の通過率が低い
• 面接の難易度が高い

といったことも珍しくありません。

だからこそ、

• しっかり準備する
• 複数社に応募する

といった対策が必要です。

まとめ ホワイト500は狙う価値あり

ここまで、ホワイト500について解説してきました。

ポイントを整理すると、

ということです。

なんとなく企業を選ぶのではなく、最初から優良企業に絞ることが、転職成功の近道になります。

ただし、ホワイト500企業は人気が高く、何も準備せずに受かるほど甘くはありません。

だからこそ、

• 企業研究をしっかり行う
• 志望動機を作り込む
• 自分に合う企業を見極める

といった準備が重要です。

もし「1人でやるのは不安…」と感じるなら、転職エージェントを使うのが一番効率的です。

• 自分に合う企業を紹介してくれる
• 書類・面接の対策をしてくれる
• 非公開の優良求人に出会える

といったサポートが受けられるため、失敗するリスクを大きく減らせます。

ホワイト企業に入りたいなら、なんとなく探すのは今日で終わりにしましょう。

正しい方法で動けば、優良企業に入るチャンスは確実に広がります。

まずは一歩踏み出して、あなたに合う企業を見つけてみてください。

小澤陽太

サイト編集部

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2度のブラック企業経験や派遣社員を経て、現在は第二新卒としてホワイト企業への転職に成功。自身の体験談をもとに、第二新卒の転職を失敗させない為の方法やコツを発信中。